【佛山陶瓷网】陶瓷行业蓝领 离职率超四成

    陶瓷行业蓝领 离职率超四成

广州日报讯昨日，广东智通人才联合“人力知本”发布了《2014大陆地区陶瓷洁具行业蓝领工人整体薪酬调研》。报告显示，陶瓷洁具行业的蓝领工人离职率平均值高达40.05%。“愿意从事劳动密集型、艰苦工作环境的劳动力资源越来越稀缺，加上自动化及机器人应用等陶瓷新技术人才稀缺，一线工人离职率将会有升高的趋势。”

东莞企业调薪与否主要看订单

调查显示，在调薪幅度上，一线员工和非一线员工的调薪幅度保持一致，2015年的预计调薪幅度较2014年高1个百分点。

对于何时调薪，陶瓷洁具行业对一线员工和非一线员工设定的调薪月份是有区别的。一线员工的调薪月份集中在3、4月份，非一线员工的调薪月份集中在1月份和4月份。而在薪资的发放时间上，上、中、下旬均有相当比例的企业来选择，并没有明显的偏向性。

昨日，东莞市人力资源协会副秘书长吕明杰说，就东莞陶瓷企业来说，员工调薪与否主要还是看市场的变化，并无固定的调薪时间。“如果企业订单多，招工难度大，就会调薪，否则可能员工的薪资就不会变化。”

一线工人离职率有升高趋势

(文章来自互联网 源：大洋网—广州日报)

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